Hiệp hội xây dựng chuyên ngành Hàn Quốc (KCA) (Chủ tịch Hak-soo Yoon) đã trở thành đơn vị đầu tiên trong ngành xây dựng tiến hành xác minh kỹ năng ở nước ngoài để giới thiệu các chuyên gia nước ngoài (E7-1) đến các công ty xây dựng chuyên ngành nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các công trường xây dựng.
Ngoài lao động giản đơn như lao động không chuyên môn (E-9) và lao động thăm quan (H-2), các công trường xây dựng cũng cần lao động nước ngoài có kỹ năng chuyên môn do kỹ thuật viên trong nước già đi và thay đổi công việc.
Theo đó, Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Hàn Quốc đang thúc đẩy việc đưa nhân sự chuyên môn nước ngoài (E7-1) vào làm việc nhằm đáp ứng nhu cầu của các công ty thành viên đang gặp khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự kỹ thuật chuyên môn.
Thị thực E7-1 hiện đang được cấp cho 67 ngành nghề quản lý và chuyên môn, bao gồm kiến trúc sư, kỹ sư kiến trúc, kỹ sư xây dựng và kiến trúc sư cảnh quan. Tuy nhiên, Hiệp hội Công nhân Xây dựng Hàn Quốc (KCWA) giải thích rằng trên thực tế, chưa có thị thực nào được cấp cho ngành xây dựng.
Hiệp hội Kỹ sư Xây dựng Hàn Quốc (KAK) đã tổ chức chương trình đánh giá kỹ năng nghề nước ngoài kéo dài bốn ngày ba đêm, bắt đầu từ ngày 19. Chương trình đánh giá này nhắm đến 45 kỹ sư nước ngoài đến từ các trường dạy nghề Việt Nam, được thực hiện thông qua công ty thành viên là Công ty TNHH Xây dựng Banseok (Tổng giám đốc Jeon Ju-kwon) và công ty phái cử là Công ty TNHH Codeline (Tổng giám đốc Han Jong-seok). Kết quả là, 13 người trong số họ dự định nộp đơn xin thị thực E7-1 từ Bộ Tư pháp.
Ngoài ra, đợt kiểm tra năng lực thực địa lần thứ hai sẽ được tiến hành với Kyungdong Construction (Giám đốc điều hành Kim Dong-gyu) trong ba đêm bốn ngày, bắt đầu từ ngày 17 tháng 3. Sau đó, chúng tôi dự định đánh giá nhu cầu chung về E7-1 từ các công ty thành viên và theo đuổi việc mở rộng kinh doanh toàn diện.
Liên đoàn doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc cũng có kế hoạch cải thiện hệ thống, bao gồm rút ngắn thời gian cấp thị thực E7-1 từ ba tháng trở lên hiện nay xuống còn một đến hai tháng, nhằm nhanh chóng đảm bảo nguồn nhân lực tại chỗ.
Ngoài ra, để thúc đẩy việc làm cho người giúp việc gia đình, Hội tương trợ công nhân xây dựng sẽ tiếp tục thúc đẩy dự án ‘Thạc sĩ xây dựng mới’ và ‘Lưới mơ ước xây dựng’, đồng thời hỗ trợ nguồn cung lao động ổn định cho các công ty thành viên thông qua nguồn lao động giúp việc gia đình trẻ.
Kim Kyung-jong (https://www.koscaj.com)
